東豐農牧業投資發展（集團）有限公司（以下簡稱“公司”）為縣政府直屬的國有獨資企業。公司以投融資和現代農牧業產業建設發展為核心業務，擬整合縣域農牧業資源，盤活國有存量資產，依托東豐縣農牧業特色資源，大力促進“種養加銷”“產學研用”“農食文旅”深度融合，全面助力高質、高強、高效的現代化農牧業產業發展。現根據組建初期運營需要，面向社會公開招聘合同制工作人員。
一、報名條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的政治素質和道德品行；
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5. 具有符合職位要求的工作能力；
6. 年齡在18周歲以上，40周歲以下（出生日期于1982年3月7日之后，2004年3月7日之前）；
7. 工作經歷時間截止為2022年3月17日，每達到12個月為一年。
二、招聘崗位及條件
符合招聘崗位所需的年齡、學歷、工作經歷等任職條件，詳見《東豐農牧業投資發展（集團）有限公司公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、有下列情形之一的人員不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2. 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
4. 在各級公務員招考中或各級事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
5. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、信息發布方式
通過東豐縣人民政府網站、東豐縣電視臺、智聯招聘等招聘平臺發布招聘公告。
五、報名流程及方式
報名時間為2022年3月7日至2022年3月15日16時30分。請應聘人員登陸東豐縣人民政府網站，下載《東豐農牧業投資發展（集團）有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2），以電子郵件方式發送到dfnfjt2022@163.com郵箱。應聘人員應如實提交相關信息和資料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
報名咨詢電話：0437-6778889、0437-6716668。
六、招聘相關事項安排
（一）面試
1. 初審合格后，以電話的形式通知本人參加面試的時間和地點；
2. 聘請第三方專業團隊組成面試小組，對初審合格者進行面試；
3. 面試主要考核綜合素質、專業技能、管理能力及專項知識等，面試成績當場公布，滿分為100分；
4. 面試專家根據面試表現對應聘者具有一票否決權（如崗位應聘者與崗位適配度不足，則該崗位可空缺，不予錄取），落選人員加入公司人才儲備庫。
（二）嚴格落實防疫政策
此次面試嚴格遵守國家和省市縣關于疫情防控的最新要求，應聘者必須服從防疫工作安排，認真填寫《2022年東豐農牧業投資發展（集團）有限公司應聘者新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）和《2022年東豐農牧業投資發展（集團）有限公司應聘者健康管理信息承諾書》（附件4）（自報名截止之日起填寫此表)，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。面試時須出具吉祥碼、行程卡，顯示無異常，方可進入面試考場。“吉祥碼”為紅碼或黃碼的，要按照防疫有關要求配合進行隔離醫學觀察或隔離治療。
考生如有發熱癥狀以及面試前14天內有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史的要如實提前上報面試組織方，待組織方確認后方能參加面試。參加面試的考生須佩戴口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定防護距離，服從工作人員安排，否則取消面試資格。
七、體檢與考察
面試結束后，從高分到低分按招聘崗位（一票否決的崗位除外）人數確定體檢人選，統一組織在指定醫院進行。
體檢合格的人選，由第三方招聘團隊對其思想道德、業務能力、工作實績、任職條件等情況進行考察，需提供以下證件資料：
（一）本人第二代身份證原件及復印件；
（二）學歷證書、學位證書、職稱證書原件及復印件（須經學信網或相關權威機構認證）；
（三）近期同版二寸正面免冠藍底證件照3張；
（四）按照勞動用工要求提供個人健康體檢證明；
（五）個人無犯罪證明。
證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報名資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消聘用資格。報考同一崗位的按總成績，從高分到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
八、公示、試用和聘用
經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。
1. 公示期滿無異議的，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，對經公示無異議的擬聘用人員約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2. 被聘用人員工資待遇按照《東豐農牧業投資發展（集團）有限公司薪酬方案》執行，公司按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，辦理正式聘用手續。
九、公開與監督
本次招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，初審和面試評分等全部事宜由第三方機構負責，紀檢監察部門全程參與，并接受社會各界監督。
