為優化教師隊伍結構，推動我縣教育事業均衡發展，根據城區內學校和教師進修學校師資需求情況，經縣委、縣政府同意，現面向全縣中小學校公開遴選優秀專任教師，充實到縣城內學校和教師進修學校工作。現就相關事宜公告如下：
一、選調崗位
此次選調共設崗位40個，其中：中小學教師崗位32個；幼兒園教師崗位3個；縣進修學校教研員崗位5個。 （具體選調崗位計劃詳見附件1）
二、選調條件
?。ㄒ唬┗緱l件
擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；有良好的思想政治素養和道德品質；遵紀守法，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，無違紀違法行為；身體健康，能夠適應崗位需求；任職服務期已滿。
?。ǘ┠挲g和教齡條件
1. 幼兒園教師崗位要求45周歲以下（即1979年7月以后出生，以檔案審核認定結果為準）；且在東豐縣公辦學校任教滿三年以上（即2022年9月前在本縣參加教育工作）。
2. 中小學教師崗位要求45周歲以下（即1979年7月以后出生，以檔案審核認定結果為準）；且在東豐縣公辦學校任教五年以上（即2020年9月前在本縣公辦學校參加教育工作）。
3. 教研員崗位要求45周歲以下（即1979年7月以后出生，以檔案審核認定結果為準）；且在東豐縣公辦學校任教八年以上（即2017年9月前在本縣公辦學校參加教育工作）。
?。ㄈW歷和專業條件
1. 報考初中化學、美術及體育教師崗位須具備全日制大學本科及以上學歷，所學專業要與報考崗位學科對口，且擁有與所報崗位學科相符的初中及以上等級教師資格證。
2. 報考初中生物、道德與法治、歷史教師崗位須具備全日制大學本科及以上學歷，所學專業要與報考崗位學科對口，或曾任教學科與申報崗位一致，且擁有初中及以上等級教師資格證。
3. 報考小學語數、英語、體育、音樂、美術教師崗位須具備大學本科及以上學歷；大專或本科所學專業要與報考崗位學科對口，且擁有小學及以上等級與所報崗位學科相符的教師資格證。
4. 報考小學道德與法治教師崗位須具備全日制大學本科及以上學歷，所學專業要與報考崗位學科對口，或曾任教學科與申報崗位一致，且擁有小學及以上等級教師資格證。
5. 報考幼兒園教師崗位須具備大學?？萍耙陨蠈W歷，且擁有幼兒園及以上等級教師資格證。
6. 報考初中教研員崗位須具備大學本科及以上學歷，任教學科或曾任學科與報考崗位對口，且擁有初中及以上等級教師資格證。
7. 報考小學教研員崗位須具備大學本科及以上學歷，任教學科或曾任學科與報考崗位對口，且擁有小學及以上等級教師資格證。
?。ㄋ模┢渌麠l件
1. 進修學校相關崗位面向全縣各中小學（含縣城內學校）教師進行選調；中小學和幼兒園教師崗位面向農村中小學教師進行選調。
2. 為保證各學校正常教學秩序，申報中小學教師崗位每所小學限報5人，中學限報3人，九年一貫制學校小學部限報5人、中學部限報3人；申報幼兒園教師崗位的，幼兒和學前專業不受學校報名人數限制，其他專業每所小學可額外申報2人；申報縣進修學校教研員崗位的，不受學校報名人數限制。
3. 報名人選由各學校集體研究確定，獲得過省市教學新秀、精英、骨干、名師等稱號的教師優先報名，其他報名人選按照教齡、年齡等條件確定。
4. 申報教研員崗位須從事本學科一線教學8年以上，且具備申報學科以下條件之一：獲得過縣級及以上評優課或新秀課一等獎；獲得過省、市優質課二等獎及以上獎勵；講授過市級及以上觀摩課；獲得過縣級及以上新秀、精英、骨干、名師稱號。
（五）開通碩博人才特殊通道
為了積極響應省市縣高端人才政策，給碩博人才搭建更好的事業平臺，為東豐縣教育系統留住高端人才創造有利條件，在保證公平的基礎上為具備全日制研究生學歷并取得碩士學位的教師特別設定如下條件：
1. 放寬教齡條件，任教服務期滿即可報名。
2. 放寬報名人數條件，不占用本校報名名額。
3. 放寬開考條件，不受開考比例限制。
?。┓灿邢铝星闆r之一的不得報考
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
2. 2020年1月1日以來受過黨政紀處分、拘留處罰或因違法違紀問題正在立案調查的；
3. 2022年以來年度考核有基本合格或不合格等次的；
4. 因身體原因或家庭原因不能保證正常教學，2022年1月1日以來累計事病假超過180天的（產假除外）；
5. 其他經領導小組辦公室認定不符合報考資格條件的。
三、選調程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核
1. 報名時間：8月4日—8月5日。
上午8:30—11:30 下午13:30--17:00
2. 報名地點：縣教育局一樓報名處。
3. 報名方式及要求：采取現場報名的方式。每人限報一個崗位。現受聘一級、高級崗位的教師因職稱崗位設置數額限制，須自愿同意降級聘任方可報名。
報名所需資料：
?。?）《東豐縣選調教師申報匯總表》兩份（校長簽字并加蓋單位公章），電子版發至jyjrbk@163.com郵箱。
?。?）《東豐縣選調教師申報表》一式三份。
?。?）本人身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術職務資格證（職稱證）、教師資格證原件及復印件，復印件需本人簽字并加蓋學校公章。
?。?）近期藍底免冠小二寸彩照1張。
4. 資格審核：報考人員所在單位負責對報考人提供的各類證件和證明材料真實性進行審核，并填寫《東豐縣選調教師申報表》（見附件2），由主要負責人簽字并加蓋公章。縣教育局人事科負責復審工作，一旦發現弄虛作假、信息不真實的，立即取消選調資格，并按違反選調工作紀律進行處理。資格審查合格的，現場填寫《誠信承諾書》，就保證資料真實性、遵守考場紀律、服從分配等內容做出承諾。
5. 開考條件: 本次選調考試各崗位均不設開考比例。
（二）繳費
1. 本次公開選調采取現場收費的方式進行。
2. 收費標準：筆試100元/人，面試100元/人。
3. 筆試費用在考生資格審查通過后現場繳納，面試費用在公布“面試人員名單”后現場繳納，筆試、面試收費均由縣教育局出具正規收費票據。
?。ㄈ┙M織考試
本次公開選調教師采取筆試和面試相結合的辦法從高分到低分擇優錄取。
1. 考試時間和地點。
筆試：8月7日 8:30—10:00
面試：8月7日 12:00—19:00
考試地點：東豐縣鹿鄉學校（樹人樓）
領導小組辦公室可以根據極端天氣等因素及具體工作進度對考試時間和地點做適當調整，如有變動將另行通知。
2. 筆試。筆試采取百分制，通用知識占30分，專業知識占70分。其中：考生筆試得分按40%比例計入總分；筆試成績未達到60分的，取消面試資格。
3. 面試。面試采取百分制，考生面試得分按60%比例計入總分。按各學科（縣進修學校選調按崗位，下同）選調人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（進入面試的最后一名出現筆試成績并列的，并列者均進入面試）。筆試成績達到60分的人數如果不滿足面試1：3的比例，所有60分以上人員均進入面試。面試按照選調學科現場抽簽確定面試順序，面試試題由該學科一號考生現場抽取。評委現場評分，現場公布成績。
中小學、幼兒園教師崗位面試采取模擬授課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等方面表現。每名考生準備時間為20分鐘，講課時間不超過10分鐘。
教研員崗位面試以評課方式進行。主要測試應聘者對視頻課的點評能力，每名考生在觀看視頻課后有10分鐘的準備時間，評課時間為5-8分鐘。
4. 成績公示。筆試、面試成績及總成績均在考試結束后在考場外向全體考生張榜公示。
?。ㄋ模┐_定選調人員
1. 依據選調學科教師數量，按考試總成績從高分到低分確定擬選調人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績分數從高分到低分確定；面試成績仍相同的，采取加試的方式確定，加試試題和考試方式由評委現場確定。
2. 公示。擬選調人員在“東豐縣人民政府網”公示5個工作日。公示結束無異議的，正式確定為選調人員。公示結果影響選調的，由該學科參與選調人員按考試總成績從高分到低分依次補錄并進行公示。補錄時，總成績相同的，以面試成績分數從高分到低分確定人選；面試成績仍相同的，采取抽簽形式確定。
?。ㄎ澹┓峙浞绞?/span>
1. 同一學段同學科設崗學校為兩個及以上的，結合申報崗位，按照總成績從高到低現場選崗?？偝煽兿嗤?，以面試成績分數從高到低確定選崗順序；面試成績仍相同的，采取抽簽方式確定選崗順序。
2. 設崗學校職稱崗位不足時，涉及到的選調教師按當前職稱晉級時間長短排序，任職時間長的優先聘任；晉級時間相同的，按選調考試總成績從高分到低分排序聘任；考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分排序聘任；面試成績仍然相同的，采取抽簽方式排序聘任。無同級職稱崗位的，降級聘任。
3. 不同意以上分配或聘任方式的，立即取消選調資格，并按照違反選調工作紀律進行追責。因此空缺的崗位，按前款“公示”程序規定的補錄方式進行補錄，并按規定進行公示。
四、選調教師管理
1. 選調教師由縣教育局協調有關單位及時辦理相關落編手續。從教師報到下月起取消農村教師相關津貼補貼。
2. 本次選調的教師設置兩年考察期?？疾炱趦扔邢铝星樾沃坏?，立即調回原單位工作：在每年12月份年度考核中被評定為不合格等次的；考察期內違反師德師風規定或受黨政紀處分的；不服從教育局和學校管理的。
五、相關要求
1. 切實加強組織領導。此次公開選調工作是縣政府結合教育系統實際做出的重要決定，各中小學、幼兒園要從大局出發統籌做好組織宣傳工作，對本單位報考教師要嚴格進行資格審查，不得以任何理由阻止符合報考條件的教師報名。
2. 選調工作由領導小組辦公室負責組織實施，縣紀委全程進行監督，同時歡迎有關部門、報考教師和社會各界進行監督。
3. 嚴肅選調工作紀律。對報考人員存在提供虛假證件、隱瞞相關信息、違反考場紀律、不服從分配、違背誠信承諾等情形的，將予以以下處理：立即取消選調資格；當年年度考核確定為不合格等次；五年內不得評優評先且不得參加任何選調、借調、掛職鍛煉。有違紀違法情節的，將依紀依法追究相應責任。對選調工作的組織者和具體工作人員不認真履職盡責的，將嚴肅追責。對各學校違規提供虛假證明或在報名、資格審核等工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，將追究經辦人和主要負責人責任。
4. 本方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組辦公室研究決定。如有爭議，由領導小組集體研究解決。
監督舉報電話：0437-6319911
點擊下載附件：
東豐縣教育局
東豐縣人力資源和社會保障局
2025年7月31日
